Le coach :

a suivi une formation de qualité et qualifiante : il est certifié pour pratiquer

s’est lui-même fait coacher

est en apprentissage permanent : il enrichit ses compétences au quotidien

fait partie d'un réseau : il peut demander d'autres avis s'il l'estime nécessaire

est honnête et intègre

est altruiste

a une grande qualité d’écoute, active

est empathique

respecte le secret professionnel : tout ce qui se dit avec le coaché est strictement confidentiel

a la passion d’aider les autres à apprendre et à se dépasser

est focalisé sur l’objectif

a le sens de l’action

respecte une déontologie très précise

a une obligation de moyens, pas de résultats

établit une réelle relation de confiance avec son coaché

n’est pas dans le pouvoir

se réserve le droit de refuser un coaching pour des raisons personnelles ou éthiques, qui mettraient en porte-à-faux sa relation avec le coaché

garde la distance professionnelle nécessaire à l’exercice de son métier

est attentif à l’environnement global du coaché

ne prend pas position par rapport à la vie du coaché

travaille dans le respect d’autrui

ne donne pas de conseils

ne juge pas

est bienveillant