« La vie ne vaut pas la peine d’être vécue, mais la joie d’être expérimentée »
Thierry JANSSEN
La charte du coach
Le coach :

  • s’est lui-même fait coacher
  • a suivi une formation de qualité et qualifiante : il est certifié pour pratiquer
  • est en apprentissage permanent : il enrichit ses compétences au quotidien
  • est honnête et intègre
  • est altruiste
  • a une grande qualité d’écoute, active
  • est empathique
  • respecte le secret professionnel : tout ce qui se dit avec le coaché est strictement confidentiel
  • a la passion d’aider les autres à apprendre et à se dépasser
  • est focalisé sur l’objectif
  • a le sens de l’action
  • respecte la déontologie
  • établit une réelle relation de confiance avec son coaché
  • n’est pas dans le pouvoir
  • se réserve le droit de refuser un coaching pour des raisons personnelles ou éthiques, qui mettraient en porte-à-faux sa relation avec le coaché
  • garde la distance professionnelle nécessaire à l’exercice de son métier
  • est attentif à l’environnement global du coaché
  • ne prend pas position par rapport à la vie du coaché
  • travaille dans le respect d’autrui
  • ne donne pas de conseils
  • ne juge pas
  • est bienveillant